劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲...
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供); 2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书...
1、申请仲裁。2、仲裁受理。3、开庭审理。4、仲裁调解。劳动者与用人单位发生争议后，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
通过仲裁确定劳动关系需要遵守提交申请书→仲裁受理→开庭审理→仲裁调解→仲裁裁决的程序。一般来说，职员申请者提供的材料齐全，那么该仲裁请求会被通过。若是这些材...
劳动仲裁是我国法律规定的解决劳动纠纷的前置程序，现在很多人都是通过法律手段来保护自己的合法权益，劳动仲裁的审理期限以及程序法律都是有进行规定的。那么提出劳动...
劳动仲裁有财产保全程序，我们国家劳动争议司法解释相关的规定，劳动争议是可以进行财产保全的，人民法院作出财产保全裁定当中应当告知当事人在劳动争议决策结果裁决书...
1、规避风险，减少纠纷：企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。；2、创造效益，承担社会责任；3、降低企业综合用工成本。
医保缴纳也就是社保缴纳费用之后的一个月就可以使用上一个月缴纳的钱，即可以生效使用。社保制度对于我们人民的生活保障起到了非常重要的作用，涉及到生活方方面面，包...
职工工伤认定申请规定是有用人单位提出工伤认定申请。所在的单位应当是自事故发生之日，或者是被诊断鉴定成为职业病之日起的30天内，向是劳动保障行政部门或者其他的...
在法律纠纷中，举证一直是最难也是最关键的部分，劳动纠纷中也是如此，因此举证责任的分配是很重要的。其举证责任的分配是由法律预先规定的。劳动争议中也遵循举证责任...
国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不...
依据我国相关法律的规定，老板不签订劳动合同并且拖欠工资的，是属于劳动纠纷，一般通过劳动仲裁或者提起诉讼解决，但如果老板跑路或者拒为支付工资的，可以报警处理。
1、在该单位工作的证据;；2、工资数额以及工资发放时间;3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资;4、证人...
一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者...
依据我国相关法律的规定，企业停产在一个工资支付周期内的，正常支付劳动报酬，超过一个工资支付周期的，支付不低于当地最低工资标准的报酬。
根据《劳动合同法》的相关规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...
劳动诉讼证据的注意事项有：(一)举证责任后果；(二)举证时限制度；(三)证据交换制度；(四)界定了非法取证的范围；(五)被告的答辩义务。
无论何种劳动合同，无须任何条件，劳动者可以提前30天跟用人单位提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金;若是还在试用期，劳动者可以提前3天提出解除劳动合...
保险公司在交强险范围内，应当承担保险责任。对于驾驶人醉酒驾驶的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。
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