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请问单位哪几种情况不能辞退员工？
根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑...
发布时间：2021-06-30 18:01
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根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑...
发布时间：2021-06-30 18:01
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不可以。只有符合以下条件才可以开除员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
发布时间：2021-06-30 18:00
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以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，...
发布时间：2021-06-30 17:58
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劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同，...
发布时间：2021-06-30 17:58
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合同期满单位不需要提前通知劳动者离职。劳动法所规定的提前30天通知解除劳动合同的条款是针对合同期内劳动者解除劳动合同的情况。存在劳动关系但...
发布时间：2021-06-30 17:57
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微信作为一款主流社交工具，其朋友圈功能成为人们分享生活点滴、心情随想的一个重要平台。然而，由于其公开性，发在微信朋友圈的内容稍不注意便有可能...
发布时间：2021-06-30 17:57
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根据刑法第一百一十五条：放火、决水、爆炸、投毒或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或...
发布时间：2021-06-30 17:57
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《治安管理处罚法》第42条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者伍佰元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处伍佰元以下罚...
发布时间：2021-06-30 17:56
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