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如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班...

劳务合同 握法网 2025-04-28 1012 次阅读

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单位辞退员工的时候，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...

劳务合同 握法网 2025-04-27 925 次阅读

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员工工资不够老板扣显然是不合法的，我国法律上明确规定了工资的扣发最多不得超过20%，对于用人单位克扣员工工资的行为已经构成了违法劳动法的相关规定，是需要追究相关法律责任...

劳务合同 握法网 2025-04-22 968 次阅读

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过年期间扣工龄工资显然是不合法的，对于过年期间属于国家法定节假日，劳动者可以享受正常的工资待遇，并且如果涉及到加班工作的还需要支付三倍工资待遇，用人单位不得扣发劳动者的...

劳务合同 握法网 2025-04-21 896 次阅读

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单位辞退员工的时候，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...

劳务合同 握法网 2025-04-21 1055 次阅读

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如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班...

劳务合同 握法网 2025-04-18 975 次阅读

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法律规定农民工欠薪条应当写明欠款人信息、欠款金额、归还时间、违约责任等，对于欠薪的具体情况应当由用人单位根据实际情况来确定，另外对于用人单位不按规定支付农民工的工资的，...

劳务合同 握法网 2025-04-07 899 次阅读

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根据法律的规定调解农民工欠薪，对于双方当事人都进行一定的规劝，然后就是关于什么当事人的争议来做出调解。比如说农民工欠薪这个问题的话，就需要对于用人单位来进行一定的说明，...

劳务合同 握法网 2025-04-03 732 次阅读

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