来源： 握法网 时间：2023-10-19 浏览量：103
用人单位侵害女职工权益的，要承担什么责任?
张某(女)婚后到Y公司工作。其怀孕生子之后，Y 公司的多种违反法律规定的行为，严重侵害了张某的合法权益。Y公司作为用人单位应当承担什么责任?
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位违反该规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《女职工劳动保护特别规定》第十五条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益，造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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编辑：芊恋葱
