请问一下员工举报后，劳动局查社保的话该如何应对？

来源： 握法网 时间：2021-06-29 浏览量：11985

如果一个员工恶意去劳动局告公司，劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理，并会到单位进行相关调查核实，确属单位违法的，可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意，只会判断是否受理。如果实属员工恶意诋毁公司，并造成一定程度的影响，公司可以搜索恶意诋毁的证据，到法院依法起诉侵犯名誉权。《劳动合同法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。延伸阅读：到劳动局举报多久能处理坪山劳动局怎么查劳动合同是否备案？向劳动局举报加班过多有效吗有法律问题？厦门律师为您在线解答

网友：请问一下员工举报后，劳动局查社保的话该如何应对？

律师：如果一个员工恶意去劳动局告公司，劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理，并会到单位进行相关调查核实，确属单位违法的，可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意，只会判断是否受理。

如果实属员工恶意诋毁公司，并造成一定程度的影响，公司可以搜索恶意诋毁的证据，到法院依法起诉侵犯名誉权。

《劳动合同法》

第七十二条

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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