张某(女)婚后到Y公司工作。工作 2 年期间,Y 公司一直未为张某缴纳社会保险费。后张某怀孕，正常休了产假。产假结束后，张某与好友聚会时得知，好友之前生孩子后，在产假期间有生育津贴，但张某觉得是因为 Y 公司未为其缴纳生育保险费用,所以她才没有取得生育津贴的。好友告知她，即使未参加生育保险，女职工也可以依法取得生育津贴。张某想知道，自己这种情况下谁来支付其生育津贴?
生育津贴，是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付根据《社会保险法》的规定，女职工生育享受产假津贴;享受计划生育手术休假津贴;法律、法规规定的其他津贴。因此，张某应该可以享受女职工生育产假津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，对未参加生育保险的女职工，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付生育津贴。故在本案中，Y公司应支付张某的生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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