女工怀孕之后被公司辞退，公司的做法是否合法?
孙芹(女)中专毕业之后,到了一家公司做文员，她非常喜欢这份工作,所以工作认真。没过多久，她怀孕了,并且怀孕反应特别大一定程度上影响了工作。公司提出将孙芹辞退。公司的做法合法吗?
我国《劳动法》《妇女权益保障法》都规定，对于在怀孕期、产期、哺乳期内的妇女，不得单方解除劳动合同，这体现了对于特殊时期妇女的劳动保护。孙芹正处于怀孕期间，公司不能单方面辞退她。所以，公司的做法不合法。
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