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请问下班后猝死赔偿标准?

时间:2021-06-28 浏览量:17568 律师博文
本文目录
    员工在上下班途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;将被认定为视同工伤。延伸阅读:快递员猝死赔偿标准是什么员工下班后死亡算工伤吗?员工下班后摔伤算不算工伤有法律问题?厦门律师为您在线解答

    网友:请问下班后猝死赔偿标准?

    律师:员工在上下班途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。

    职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。

    《工伤保险条例》

    第十五条

    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;将被认定为视同工伤。

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