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如果员工入职没买社保,劳动局会知道吗?

时间:2021-06-29 浏览量:13269 律师博文
本文目录
    劳动局不会发现,但是如果企业没给员工交社保,员工可以向劳动部门投诉的。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。《劳动合同法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。延伸阅读:公司辞退员工可以告劳动局吗工伤认定劳动局取证劳动局有义务吗?劳动合同劳动局没盖章是否有效有法律问题?厦门律师为您在线解答

    网友:如果员工入职没买社保,劳动局会知道吗?

    律师:劳动局不会发现,但是如果企业没给员工交社保,员工可以向劳动部门投诉的。

    根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。

    《劳动合同法》

    第七十二条

    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。


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