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丧葬费能在遗嘱中处置吗?

时间:2024-11-01 浏览量:1215 律师博文
本文目录
    根据我国法律规定,丧葬费是不属于遗产的,如果发生意外由工伤保险或者是肇事者进行赔偿的丧葬费只能用于死者办理丧葬事宜所用。不能够用于当做遗产交由继承人进行相关的分割。

    丧葬费能在遗嘱中处置吗?

    一、丧葬费能在遗嘱中处置吗?

    不能。丧葬费不属于遗产,你无权指定。但如果你将自己的部分财产指定用作丧葬费那是可以的,但若指定给某人给你办理丧葬事宜所用,如果被指定的人肯办,那是没问题的,但如果不肯办,那也没用。

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定,即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”这一标准既考虑到了地域差异,又兼顾了公平,是一种比较科学、合理的标准,还简单易行、标准明确、便于掌握。

    根据北京养老保险政策规定,北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别,职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。同时今后北京不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。北京丧葬补助费一般用来有关装殓,如:服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如:租赁礼堂、花圈、遗像放大等项费用开支。

    一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

    (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

    (三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

    (四)、职工供养的直系亲属死亡时,其丧葬补助费,不分年龄大小,按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

    丧葬费适用于丧葬所用的,如果有指定的人来负责丧葬适宜的话,那么丧葬费交由指定的人来进行处理。但是丧葬费必须都要用于丧葬所用,不能够擅自吞纳,必须实事求是的和肇事者和工伤处理部门确定好丧葬费的具体使用金额。


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