工伤和交通事故竞合的情况下是可以索要双倍赔偿的，但也不是所有的项目都能索要双份赔偿，就像是交通事故造成的误工费，一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会赔偿。但工伤事故中用人单位应该在治疗
无论是工伤，还是交通事故，总之如果我们受伤了就要去医院检查治疗，如果严重就会出现住院的情况，那么如果住院了这期间也是会涉及到误工费问题的，出了院也肯定会在家休养，休养期间也会涉及到误工费问题。
职员的工伤赔偿向单位提出后就可以领取，工伤认定之后，最让伤者关心的还是工伤赔偿问题，特别是工伤赔偿发放问题。只有将工伤赔偿金拿到自己的手上，才能够让自己放心，不然总担心这笔赔偿会变卦，故而建议
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载
工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这样的情形可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，其中肯定包括“过劳死”的情况。因此目前“过劳
如果患精神病不是由于事故造成的，且精神病目前尚不属于职业病范畴，则不能认定为工伤。职工患病若是在实习期可通过辞退处理，若是正式工患精神病，需联系家属带其看病，期间提供生活补助，经治疗，不能好转
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