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发布时间:2021-06-29 13:33:40来源:绍兴劳动合同纠纷律师(https://www.00086.net/ggjsxldhtjfls)
网友:请问几个月没发工资可以申请仲裁吗?
律师:法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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文章来源:绍兴劳动合同纠纷律师
律师:郭钢军【浙江-绍兴】
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