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如果员工不同意调岗如何处理？
劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上...
发布时间：2021-06-29 13:46
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劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上...
发布时间：2021-06-29 13:46
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劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上...
发布时间：2021-06-29 13:45
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我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。当事...
发布时间：2021-06-29 13:45
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我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。当事...
发布时间：2021-06-29 13:44
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一般而言，委托书当庭提交也可以。但是证据请一定要按时提交，否则很可能最终因此承担不利后果。委托他人代为参与仲裁是当事人的权利，在整个仲裁或诉...
发布时间：2021-06-29 13:43
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10人以上的，属于集体仲裁案件，可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五...
发布时间：2021-06-29 13:43
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一般没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的...
发布时间：2021-06-29 13:42
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可以。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳...
发布时间：2021-06-29 13:41
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