来源： 握法网 时间：2021-06-28 浏览量：15106
员工在上下班途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；将被认定为视同工伤。延伸阅读：快递员猝死赔偿标准是什么员工下班后死亡算工伤吗？员工下班后摔伤算不算工伤有法律问题？厦门律师为您在线解答
网友：请问下班后猝死赔偿标准？
律师：员工在上下班途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。
职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。
《工伤保险条例》
第十五条
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；将被认定为视同工伤。
有法律问题？在线律师为您在线解答
标签：
编辑：小编圆
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及网络相关图片、资料整理。如若侵权或者不符请通过发送文章链接至邮箱(lzy#ee0592.com #替换成@)，我们将按照规定及时处理。
免责声明：本网站目前处于公益普法，文章内容版权属于原作者，由用户或编辑人员结合法律法规、政府官网以及网络相关的图片和资料整理发布，如存在侵权或者不符实际，请通过发送文章链接至邮箱(lzy@ee0592.com)，我们将按照规定及时处理！ Copyright © 2018 - 2020 Tencent. All Rights Reserved.
握法网
ICP备案号：
闽ICP备2022012202号
闽公网安备 35021102001612号
律师网APP
律师网公众号
厦门 
购物车（0）
手机版
0592-5599320
