来源： 握法网 时间：2021-06-29 浏览量：48926
算，劳动合同截止日期算当日，解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。《劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。延伸阅读：企业营业执照年检截止日期行政处罚截止日期是多久？投标保证金交纳截止日期能提前吗有法律问题？厦门律师为您在线解答
网友：请问劳动合同截止日期算当日吗？
律师：算，劳动合同截止日期算当日，解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。
《劳动合同法》
第十条
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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