来源： 握法网 时间：2021-07-07 浏览量：41955
空白合同是无效合同。有人证明空白劳动合同已经签署。事实清楚的，视为未签订劳动合同。劳动者可以要求用人单位从未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资，最长为11个月。劳动者可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
网友：如果签空白合同要怎么做才能胜诉？
律师：
空白合同是无效合同。有人证明空白劳动合同已经签署。事实清楚的，视为未签订劳动合同。劳动者可以要求用人单位从未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资，最长为11个月。劳动者可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。当事人订立空白合同，损害自身利益的，应当收集欺骗证据，并保存有关的通讯记录，以证明合同无效。签订空白合同时，要用手机拍照，以便秘密保存证据。如果在签订劳动合同时只看到两个劳动合同模板，只让工人签字、按手印，别无其他。不要填写日期，不要填写劳动内容。在这种情况下，你必须秘密地把证据留到以后。劳动人事纠纷是有力的证据。用人单位强迫自己签订空白劳动合同的，可以立即到劳动检查部门投诉，要求维权，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订劳动合同。
(二)用人单位免除法定责任，劳动者的权利被排除;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:《合同法》第五十二条【合同无效的法律地位】有下列情形之一的合同无效:(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;(三)以合法形式掩盖违法目的的;(四)损害公共利益的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定的。
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