女工与男工从事相同的工作，但是工资只有男工的一半工厂的做法是否合法?

女工与男工从事相同的工作，但是工资只有男工的一半工厂的做法是否合法?

　　刘金花(女)和刘大壮是老乡，一起在肉联厂屠宰车间工作。刘金花每天勤勤恳恳、任劳任怨，工作量比刘大壮还大。有一天，她跟车间的男工聊天才发现，自己的工资只有刘大壮的一半。刘金花很愤怒，找到厂长理论。厂长说，大壮是男人，要养家，工资当然比你高。厂长的说法和做法正确吗?

　　我国《劳动法》规定了“按劳分配”“同工同酬”的工资分配原则。《妇女权益保障法》进一步明确规定,男女同工同酬。所以,女工与男工从事同样的工作，同样的工作量，工资应当相同。刘金花与刘大壮做同样的工作，工作量更高,她的工资不应该比刘大壮少厂长仅仅因为刘大壮是男工人，就给他更高的工资，违反了“同工同酬”的规定。

在线律师为您在线解答

       声明：该内容系握法网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权请点击意见反馈提交问题，我们将按规定核实后及时处理。