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        杨统河律师

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        律所:山东统河律师事务所

        邮箱:952197073@qq.com

        Q Q:952197073

        地址:山东济南槐荫区西客站绿地中央广场 C3-A座23层
      • 律师介绍 / About Lawyer

        杨统河律师,山东统河律师事务所主任、党支部书记,山东政法学院客座教授,济南市六五普法先进个人,中华全国律师协会会员,山东省律协物权法委员会委员,山东省律师讲师团成员。1998年在军队考取律师资格,普任济南军区空军法律顾问处律师,事迹多见诸空军报等。2011年创办山东统河律师事务所

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        请问正常工作日加班怎么计算工资

        发布时间:2021-08-25 13:44:39来源:济南知名民事律师(https://www.00086.net/ythjnzmmsls)

        网友:请问正常工作日加班怎么计算工资

        律师:现在公司安排加班已经变得常态,并且不仅休息日加班、节假日加班,工作日加班也是家常便饭。不过,不管公司安排什么时候加班,都要按规定进行加班补偿,并且可以是调休或是支付加班费。那么,支付加班费的话就要确定计算标准。

        首先,根据法律规定,平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬。

        具体而言,是根据以下的公式计算加班费:

        平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%

        注意,月计薪天数:(全年365天-104天休息日)÷12个月=21.75天

        其次,公司在其他时间安排加班,比如节假日、休息日加班,就要按照以下的标准计算加班费:

        1、休息日加班,单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;

        2、节假日加班:须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

        具体而言,可以根据以下的计算公式确定加班费:

        1、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%

        2、法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x300%

        3、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%

        4、休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x200%

        最后,若是在工作日加班,有些公司可能会以其他理由否认加班,比如公司故意安排较多工作任务导致员工无法在工作时间内完成,那么公司以此为理由不肯支付加班费的,建议也可以在必要时积极申请劳动仲裁处理。


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        济南知名民事律师

        文章来源:济南知名民事律师
        律师:杨统河【山东-济南】
        执业机构:山东统河律师事务所

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