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        杨统河律师

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        律所:山东统河律师事务所

        邮箱:952197073@qq.com

        Q Q:952197073

        地址:山东济南槐荫区西客站绿地中央广场 C3-A座23层
      • 律师介绍 / About Lawyer

        杨统河律师,山东统河律师事务所主任、党支部书记,山东政法学院客座教授,济南市六五普法先进个人,中华全国律师协会会员,山东省律协物权法委员会委员,山东省律师讲师团成员。1998年在军队考取律师资格,普任济南军区空军法律顾问处律师,事迹多见诸空军报等。2011年创办山东统河律师事务所

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        公司拖欠多少工资会构成犯罪

        发布时间:2021-08-25 13:58:13来源:济南知名民事律师(https://www.00086.net/ythjnzmmsls)

        网友:公司拖欠多少工资会构成犯罪

        律师:按规定,公司拖欠员工工资,如果有能力支付工资但不肯给,接到劳动部门决定后还是不给,一旦拖欠工资达到一定数额的,即会构成拒不支付劳动报酬罪。因此,确定公司是否构成该罪,需要先确定拖欠多少工资将构成犯罪。

        实际中,法律上对公司拖欠员工工资的数额没有明确标准,不过,实践中要求构成拒不支付劳动报酬要数额较大,并且通常涉及5000到10000的均可以被认定为数额较大。

        当然,如果公司拖欠的数额不大,员工可以按以下劳动争议处理办法解决:

        1、跟公司协商

        为节省双方的时间跟精力,员工可以先试试跟对方协商解决工资问题。

        2、找劳动部门举报投诉

        一般是找劳动监察大队投诉,并且要先搞清楚缴纳社会保险的机构,若是在市社保局缴纳,则由市劳动监察支队管,若是在区县社保局缴纳,则由区县劳动监察大队管辖。

        不确定去哪里举报投诉的,可以咨询下当地的人力资源社会保障咨询服务热线。

        3、去劳动仲裁委申请仲裁

        因为劳动纠纷申请劳动仲裁的,需要先收集相关的证据,比如劳动合同、工资条等能够证明存在劳动关系的证据。

        4、去法院提起诉讼

        经过劳动仲裁还是解决不了的,那么可以直接去法院起诉处理。

        最后,现在有些公司为从员工身上争取利益,可能会找出一些借口克扣员工工资,严重损害员工的利益,如果拖欠的数额不能构成拒不支付劳动报酬罪,那么建议要积极采取以上办法维权,必要时可以找个专业律师介入。


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        文章来源:济南知名民事律师
        律师:杨统河【山东-济南】
        执业机构:山东统河律师事务所

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