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        签了合同还没去工作可以毁约吗?

        发布时间:2022-03-14 13:47:37来源:西宁欠款纠纷律师(https://www.00086.net/xnqkjfls)

        网友:签了合同还没去工作可以毁约吗?

        律师:签了合同当然不可以毁约,否则就要承担违约责任

        《劳动合同法》第三十二条规定:在试用期内的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

        我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

        按照你说的现在在试用期内的话,需要你以电话或者邮件等方式提前三天通知你的单位。

        网友:违约了之后怎么办?

        律师:依据我国合同法的规定,合同违约后违约方要承担违约的责任,如果违约是由不可抗力因素造成的,导致合同无法履行的,不承担违约责任。

        相关法律规定

        《中华人民共和国合同法》

        第一百零七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

        第一百零八条 【拒绝履行】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

        第一百零九条 【金钱债务的违约责任】当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。

        第一百一十七条 【不可抗力】因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。

        本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

        合同签订对双方都是有法律效力的,如果不按照合同规定的方式进行,就要承担责任,一般就是违约责任,如果存在根本违约,那么行为人一般需要进行赔偿,如果可以继续履行,就应当继续履行。


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        西宁欠款纠纷律师

        文章来源:西宁欠款纠纷律师
        律师:握法【福建-厦门】
        执业机构:握法

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