免费法律咨询
    沈阳经济纠纷律师—握法律师
    13164870333
    首页 律师介绍 经济仲裁 经济犯罪 经济合同纠纷 经济纠纷 法律咨询 联系方式
    • 律师信息

    • 沈阳经济纠纷律师
      握法律师

      手机:13164870333

      律所:握法

      邮箱:lzy@00086.net

      Q Q:

      地址:福建厦门厦门软件园三期
    • 律师介绍 / About Lawyer

      该站还没律师入驻,欢迎咨询

      查看更多

    最新文章

    • 厂房租金难追讨和平协商解难题
    • 重组家庭闹矛盾,经调解和平分手柳州知名刑事律师滕培胜
    • 父亲赌博儿拒养,改邪归正拾亲情
    • 柳州知名刑事律师滕培胜以案解析:王老师家烦心事,上门调处解忧愁
    • 公司对外担保的典型案例指引--公司间借款担保纠纷案
    • 太仓律师李玉龙讲解6点有关公司对外担保的部门规章
    • 柳州知名刑事律师滕培胜解析有关公司对外担保的司法解释
    • 公司对外担保的法律法规规定
    • 村民对被征收的土地补偿有异议,该怎么办?柳州知名刑事律师滕培胜
    • 柳州知名刑事律师滕培胜集体经营性建设用地出让、出租需要经过什么程序?
    13164870333
  • 当前位置:首页 >> 经济仲裁

      公司拖欠工资要经济补偿多少?

      发布时间:2022-02-28 15:04:07来源:沈阳经济纠纷律师(https://www.00086.net/syjjjfls)

        网友:公司拖欠工资要经济补偿多少?

      律师:公司拖欠工资要经济补偿多少?劳动者在遇到拖欠工资时,一定要通过法律的途径进行解决,下面,握法网根据公司拖欠工资为话题,展开以下文章,供您学习参考。

      一、拖欠工资经济补偿是多少

      根据《劳动合同法》第三十八条,“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

      (二)未及时足额支付劳动报酬的;

      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”拖欠工资时应该支付的经济补偿金。

      1、支付标准。用人单位违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。

      2、计算标准。《劳动合同法》第四十七条,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

      二、经济补偿金的缴税

      根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。

      劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

      因此,依据劳动合同法的规定,劳动者获得经济补偿金的计算标准最高只能为本地区上年度职工月平均工资三倍,那么依据税务局的相关规定,劳动者获得经济补偿金无须缴纳税费。

      这其实是理解错误,劳动者的月平均工资只要在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,计算是2.9倍也不受十二年的限制,也就是说劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金,这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上,这部分还是要纳税。

      以上就是关于公司拖欠工资需要经济补偿的全部内容了,您如果遇见工资拖欠的事件时,欢迎您联系握法网律师为您服务。


      在线律师为您在线解答  

             声明:该内容系握法网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请点击意见反馈提交问题,我们将按规定核实后及时处理。


      沈阳经济纠纷律师

      文章来源:沈阳经济纠纷律师
      律师:握法【福建-厦门】
      执业机构:握法

      律师个人站

      给他留言

      联系电话:

      转载请注明出处本文链接:http://www.00086.net/syjjjfls/index.php?id=22353&r=article%2Fdetail [复制链接]

      http://www.00086.net/syjjjfls/index.php?id=22353&r=article%2Fdetail
    • 上一篇:当事人对经济仲裁结果不服怎么办?
    • 经济纠纷打官司有什么详细流程?:下一篇

All Right Reserved 本站关键词: 沈阳经济纠纷律师

网站管理Copyright 2019-2020 沈阳经济纠纷律师 版权所有 法律咨询热线:13164870333 技术支持:握法网