免费法律咨询
    茂名劳动仲裁律师—握法律师
    13164870333
    首页 律师介绍 劳动纠纷 劳动仲裁 劳动合同 劳动法规 法律咨询 联系方式
  • 茂名劳动仲裁律师
      • 律师信息

      • 茂名劳动仲裁律师
        握法律师

        手机:13164870333

        律所:握法

        邮箱:lzy@00086.net

        Q Q:

        地址:福建厦门厦门软件园三期
      • 律师介绍 / About Lawyer

        该站还没律师入驻,欢迎咨询

        查看更多

      最新文章

      • 人民法院作出诉前保全30日内,申请人未提起诉讼或者仲裁的,应当如何处理?
      • 劳动争议案件中,哪些情况下由用人单位承扣举证责任?太仓律师
      • 当事人一方向人民法院起诉时未声明有仲裁协议的,应当如何处理?柳州知名刑事律师
      • 劳动者和用人单位均不服同一仲裁裁决分别向有管辖权的不同人民法起诉,人民法院应当如何处理?
      • 反《妇女权益保障法》的规定,侵害妇女合法权益的,承超什么责任?黄石著名律师
      • 妇女权益遭到侵害,侵害人已经被国家处罚,妇女还能要求侵害人赔偿吗?太仓律师
      • 对经济困难需要法律帮助的妇女,法律有哪些具体规定?
      • 妇女的合法权益受到侵害的,有哪些救济途径?
      • 女工怀孕之后被克扣工资,单位的做法是否合法? 女工应如何维护自己的权利?
      • 女工怀孕之后被公司辞退,公司的做法是否合法?
      13164870333
    • 当前位置:首页 >> 劳动仲裁

        请问劳动仲裁如何证明工作超时?

        发布时间:2021-06-28 17:13:19来源:茂名劳动仲裁律师(https://www.00086.net/mmldzcls)

        网友:请问劳动仲裁如何证明工作超时?

        律师:可以从这几个方面来证明自己的工作时间超时。考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。

        《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》

        第九条

        劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。

        有法律问题?在线律师为您在线解答

        茂名劳动仲裁律师

        文章来源:茂名劳动仲裁律师
        律师:握法【福建-厦门】
        执业机构:握法

        律师个人站

        给他留言

        联系电话:

        转载请注明出处本文链接:http://www.00086.net/mmldzcls/index.php?id=341039&r=article%2Fdetail [复制链接]

        http://www.00086.net/mmldzcls/index.php?id=341039&r=article%2Fdetail
      • 上一篇:请问劳动仲裁后公司上诉要多长时间?
      • 请问公司不给提成可以仲裁吗:下一篇

    All Right Reserved 本站关键词: 茂名劳动仲裁律师

    网站管理Copyright 2019-2020 茂名劳动仲裁律师 版权所有 法律咨询热线:13164870333 技术支持:握法网