免费法律咨询
    北京劳动合同律师—李术朋律师
    18101370412
    首页 律师介绍 劳动仲裁 劳动合同 劳动法规 劳务制度 法律咨询 联系方式
  • 北京劳动合同律师
      • 律师信息

      • 北京劳动合同律师
        李术朋律师

        手机:18101370412

        律所:北京市京师律师事务所

        邮箱:18101370412@163.com

        Q Q:

        地址:北京北京市朝阳区东四环中路37号京师律师大厦
      • 律师介绍 / About Lawyer

        李术朋律师,北京市京师律师事务所专职律师,金融债权部执行主任,北京工商大学民商法专业(公司法方向)研究生,主要业务方向为企业/家庭法律顾问业务。具体范围包括法律顾问、合同纠纷、婚姻家庭、劳动人事、债权债务等相关法律事务。

        查看更多

      最新文章

      • 人民法院作出诉前保全30日内,申请人未提起诉讼或者仲裁的,应当如何处理?
      • 当事人一方向人民法院起诉时未声明有仲裁协议的,应当如何处理?柳州知名刑事律师
      • 女工怀孕之后被克扣工资,单位的做法是否合法? 女工应如何维护自己的权利?
      • 用人单位能够以性别为由拒绝录用妇女嘛?
      • 请问劳动仲裁是向公司所在地仲裁吗
      • 请问离职后工资不发仲裁有效果吗
      • 请问多久不开工资能劳动仲裁
      • 请问公司不给提成可以仲裁吗
      • 请问劳动仲裁如何证明工作超时?
      • 请问劳动仲裁后公司上诉要多长时间?
      18101370412
    • 当前位置:首页 >> 劳动仲裁

        请问劳动仲裁如何证明工作超时?

        发布时间:2021-06-28 17:13:19来源:北京劳动合同律师(https://www.00086.net/lspbjldhtls)

        网友:请问劳动仲裁如何证明工作超时?

        律师:可以从这几个方面来证明自己的工作时间超时。考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。

        《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》

        第九条

        劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。

        有法律问题?在线律师为您在线解答

        北京劳动合同律师

        文章来源:北京劳动合同律师
        律师:李术朋【北京-北京市】
        执业机构:北京市京师律师事务所

        律师个人站

        给他留言

        联系电话:18101370412

        转载请注明出处本文链接:http://www.00086.net/lspbjldhtls/index.php?id=341039&r=article%2Fdetail [复制链接]

        http://www.00086.net/lspbjldhtls/index.php?id=341039&r=article%2Fdetail
      • 上一篇:请问劳动仲裁后公司上诉要多长时间?
      • 请问公司不给提成可以仲裁吗:下一篇

    All Right Reserved 本站关键词: 北京劳动合同律师

    网站管理Copyright 2019-2020 北京劳动合同律师 版权所有 法律咨询热线:18101370412 技术支持:握法网