免费法律咨询
    桂林最好律师排名—握法律师
    13164870333
    首页 律师介绍 劳动纠纷 婚姻家庭 交通事故 刑事辩护 法律咨询 联系方式
  • 桂林最好律师排名
      • 律师信息

      • 桂林最好律师排名
        握法律师

        手机:13164870333

        律所:握法

        邮箱:lzy@00086.net

        Q Q:

        地址:福建厦门厦门软件园三期
      • 律师介绍 / About Lawyer

        该站还没律师入驻,欢迎咨询

        查看更多

      最新文章

      • 太仓律师李玉龙以案释法摔断门牙惹争议依法调解获赔偿
      • 柳州知名刑事律师滕培胜学生打架致伤害校调对接化矛盾
      • 柳州知名刑事律师滕培胜厂房买卖起纠葛三方协商止纷争
      • 太仓律师李玉龙歇业违约拒补偿 相互体谅息事端
      • 柳州知名刑事律师滕培胜解释共用楼梯起争端亲情规劝达和解
      • 柳州知名刑事律师滕培胜解析家犬失管伤邻人 户主依法做赔偿
      • 黄石著名律师交通事故致伤残,不厌其烦解纠纷
      • 交通肇事致人死,社区干部助调解
      • 死亡赔偿现分歧,警调对接显成效
      • 货车肇事致人死,合理调解息纷争
      13164870333
    • 当前位置:首页 >> 劳动纠纷

        如果辞退员工,用微信通知算吗?

        发布时间:2021-06-29 13:48:56来源:桂林最好律师排名(https://www.00086.net/glzhlspm)

        网友:如果辞退员工,用微信通知算吗?

        律师:算。现在聊天记录也被纳入证据的范畴。尽量索要书面通知,如果不行可以微信通知为证据。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

        《劳动合同法》

        第37条

        劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


        有法律问题?在线律师为您在线解答

        桂林最好律师排名

        文章来源:桂林最好律师排名
        律师:握法【福建-厦门】
        执业机构:握法

        律师个人站

        给他留言

        联系电话:

        转载请注明出处本文链接:https://www.00086.net/glzhlspm/index.php?id=337338&r=article%2Fdetail [复制链接]

        https://www.00086.net/glzhlspm/index.php?id=337338&r=article%2Fdetail
      • 上一篇:如果员工入职没买社保,劳动局会知道吗?
      • 在什么情况下开庭不用请律师?:下一篇

    All Right Reserved 本站关键词: 桂林最好律师排名

    网站管理Copyright 2019-2020 桂林最好律师排名 版权所有 法律咨询热线:13164870333 技术支持:握法网