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        公司拖欠工资需要收集哪些证据?

        发布时间:2021-08-31 16:35:18来源:桂林最好律师排名(https://www.00086.net/glzhlspm)

        网友:公司拖欠工资需要收集哪些证据?

        律师:证据如下

        1、在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)

        2、工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)

        3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,可以让单位举证确实领取了工资;

        4、证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言)

        5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。

        相关法律依据

        《中华人民共和国劳动法》

        第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

        第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

        第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

        (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

        (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

        (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

        (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

        《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

        第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

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        文章来源:桂林最好律师排名
        律师:握法【福建-厦门】
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