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发布时间:2021-07-29 14:39:05来源:柯桥劳务合同律师(https://www.00086.net/ggjkqlwhtls)
网友:请问孕妇做产检,公司能扣工资吗?
律师:首先,我们需要了解哪些情况下公司可以扣除员工工资:让我们来看看公司可以扣除工资的情况:
1、公司按照相关法律规定可以代为扣缴劳动者的个人所得税;
2、公司代为扣缴和支付劳动者个人社会保险费;
3、法院判决、裁定要求扣缴劳动者的子女或者父母的抚养费、赡养费;
4、法律、规定的可以从员工的工资中扣除的其他费用。
5、劳工因个人原因给公司造成经济损失。根据劳动合同的相关规定,用人单位会在劳动者的工资当中扣除经济损失的一部分,但是扣除的工资也有限额,不能一次性扣除太多,根据相关规定,扣除的费用不得超过月薪的20%,扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。
以上规定当中并不包含孕妇产检的事情,怀孕女工在工作时间进行产前检查,所需时间应当按工时计算,不能扣除工资。
当女性员工不去上班时,公司扣除工资,该怎么办?
1、女性员工与公司协商,要求公司退还扣除的工资;
2、未达成一致,且公司没有任何正当理由扣除工资的,女性员工可以到劳动监察部门提出投诉。
3、公司有一个工会组织,可以要求工会协助谈判、申请仲裁或起诉公司。
如果怀孕的女性员工进行产检,公司要扣留工资,必须勇敢地捍卫自己的合法权益。首先,女性员工可以与公司协商。如果协商失败,公司拒绝支付工资的,可以向劳动监察部门投诉。
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