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发布时间:2021-07-29 14:41:42来源:柯桥劳务合同律师(https://www.00086.net/ggjkqlwhtls)
网友:请问男性缴纳生育保险有什么用?
律师:生育保险是五险之一,生育保险是指对于怀孕和分娩的女性员工,因为处于孕期需要中断劳动,在这一个阶段为了保障女劳动者的权益,国家和社会为女性员工提供假期以及津贴等的社会保险制度。根据法律规定,不论是女员工还是男员工,有孩子的还是没孩子的,公司都应该为员工缴纳生育保险,缴纳的基数应当是0.8%到0.85%,这部分的钱并不需要员工支出。
很多人认为生育是女性的事情,为什么还要让男员工也要缴纳生育保险呢?
1、生育不是一个人的事情,生育少不了男性的参与,女职工在怀孕期间也需要丈夫的照顾,生育的子女也需要双方共同的抚养,缴纳生育保险以后可以领取生育津贴,再生育期间的医疗费上也有报销等,对于男女双方都有好处。
2、是对女性员工的保护,减轻女性的就业歧视,倡导男女就业的平等。
3、生育津贴并不需要个人缴纳,不会加重个人负担。
生育保险能够报销的方面包括生育期间的医疗费用以及生育津贴,这里的生育期间的医疗费用包括孕期的检查费用、手术费用以及住院费用等。很多人容易混淆生育保险和生育津贴,生育津贴是指女员工在休产假的时候,按照女员工的上一年月平均工资向女员工支付津贴,保障女员工孕期生活状况。生育保险如果缴满一年,怀孕时就可以享受生育保险提供的待遇,生孩子就可以按照程序要求报销了。
缴纳生育保险是一件针对全社会劳动者的事情,不只是针对女性员工,引入男性员工缴纳,不仅能扩大基金保障范围,同时也能加强男同胞对于女性的关注,更好地保障女性权益,减少女性在职场的就业歧视。
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