免费法律咨询
    柯桥劳务合同律师—郭钢军律师
    15988262306
    首页 律师介绍 劳务合同 劳务法规 劳务常识 劳动仲裁 法律咨询 联系方式
  • 柯桥劳务合同律师
      • 律师信息

      • 柯桥劳务合同律师
        郭钢军律师

        手机:15988262306

        律所:浙江乾盛律师事务所

        邮箱:415303380@qq.com

        Q Q:415303380

        地址:浙江绍兴柯桥区柯桥时代广场A幢802室
      • 律师介绍 / About Lawyer

        查看更多

      最新文章

      • 人民法院作出诉前保全30日内,申请人未提起诉讼或者仲裁的,应当如何处理?
      • 当事人一方向人民法院起诉时未声明有仲裁协议的,应当如何处理?柳州知名刑事律师
      • 女工怀孕之后被克扣工资,单位的做法是否合法? 女工应如何维护自己的权利?
      • 企业法人的营业执照或者章程记载的经营期限已过,该企业法人是否具有诉讼主体资格?
      • 请问劳动仲裁是向公司所在地仲裁吗
      • 请问员工在劳动合同期间可以辞职吗?
      • 请问雇佣劳动合同属于劳动合同吗?
      • 请问劳动合同签约3年公司辞退怎么办?
      • 请问劳动合同到期可领失业金吗?
      • 请问劳动合同到期可以领失业保险吗?
      15988262306
    • 当前位置:首页 >> 劳务常识

        请问劳动者拿年薪还会扣事假工资吗?

        发布时间:2021-12-24 11:10:25来源:柯桥劳务合同律师(https://www.00086.net/ggjkqlwhtls)

        网友:请问劳动者拿年薪还会扣事假工资吗?

        律师:一、劳动者拿年薪还扣事假工资吗?

        需要根据所请的假类型来计算工资。如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0,若是病假,一般为平均日薪的70%,若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。

        二、法律规定:

        对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。

        我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,

        日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

        日工资=月工资收入÷月计薪天数,因此扣除事假工资的最高限,是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。

        相关法律知识:

        最低工资不包括以下各项:

        (一)加班加点工资;

        (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

        (三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;

        (四)企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

        从以上规定可以看出,企业包吃包住属于劳动者的非货币性收入,不能纳入最低工资标准计算范围。此外,实物及有价证券,如单位发给员工的劳保物品、餐票、电影票等,也不能作为计算最低工资标准的组成部分。

        在劳动法中也是明确的规定了在工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期,同时在申请病假后用人单位也是需要支付病假期间的工资,但是事假以及病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付,具体根据当事人实际情况以及劳动法的规定来执行。

         

        在线律师为您在线解答


           声明:该内容系握法网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请点击意见反馈提交问题,我们将按规定核实后及时处理。


        柯桥劳务合同律师

        文章来源:柯桥劳务合同律师
        律师:郭钢军【浙江-绍兴】
        执业机构:浙江乾盛律师事务所

        律师个人站

        给他留言

        联系电话:0575-8409333

        转载请注明出处本文链接:http://www.00086.net/ggjkqlwhtls/index.php?id=167589&r=article%2Fdetail [复制链接]

        http://www.00086.net/ggjkqlwhtls/index.php?id=167589&r=article%2Fdetail
      • 上一篇:劳动法规定病假工资如何计算?
      • 请问公司拖欠工资会受到什么处罚?:下一篇

    All Right Reserved 本站关键词: 柯桥劳务合同律师

    网站管理Copyright 2019-2020 柯桥劳务合同律师|郭钢军律师|握法网 版权所有 法律咨询热线:15988262306 技术支持:握法网